让核心价值观成为员工的精神追求

血站文化建设的核心是促使全体职工形成统一的核心价值观。采用小组讨论、专题讲座、座谈沟通、问卷调查、专题研讨等方法提炼了组织核心价值观,并采用多种形式促进核心价值观落地。使核心价值观真正内化为职工的精神追求,外化为职工的自觉行动,有力地推动了无偿献血事业健康、可持续发展。

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