工行黄山分行举办合规文化大讲堂

为持续深入推进合规文化建设，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的工作安排，2021年工商银行在全行开展了内控合规“价值创造年”主题活动，根据活动要求，2021年6月22日下午，工行黄山分行举办2021年内控合规合规文化大讲堂。

黄山分行分行党委书记、行长石砚讲授了“敬畏监管 不踩合规红线 ”专题合规课。石砚行长通过近年来全省监管处罚数据对比，认真分析了经营形势;通过案例通报及分析，开展案件警示教育。

同时要求:

一要积极营造“合规创造价值”的良好氛围。各行、各部门应积极倡导依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌就是创造价值，倡导合规养成教育、减少风险损失、保护员工职业安全就是创造价值的理念，保持对监管、对商业银行经营基本法则的敬畏，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，持续引导全员全专业正确的价值观及风险偏好，聚焦主业、做精专业、崇尚敬业，在推动全行高质量发展中发挥内控合规强有力的保障作用。

二要严守监管重点关注领域的合规底线。各行、各部门要充分尊重监管、敬畏监管、服从监管，建立健全监管配合工作机制。一是完善协调配合机制，加强与监管部门沟通协调，掌握监管动态，把准监管关注，预判处罚风险，认真做好前瞻性预防，突出把握好宏观经济金融政策导向，推进合规文化理念宣导落地、推进重点治理执行落地、推进内控合规机制建设落地。

三要认真开展内控合规“价值创造年”主题活动。一是领会内控合规价值创造深刻内涵，坚定价值创造方向。大力宣导《关于推进内控合规价值创造的意见》，弘扬“依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌就是创造价值，倡导合规养成教育、减少风险损失、保护员工职业安全就是创造价值”的理念。二是推动合规文化建设多领域融合，把准价值创造重点。以问题为导向，对照分析监管检查与整改方面存在的问题，积极开展“警示与反思”大讨论，研判风险隐患，研究改进举措，上好合规专题课。三是推进合规文化建设多层级联动，丰富价值创造手段。三是积极开展“合规标兵 就在你我身边”宣传活动，树立标杆，发挥正面典型示范带动作用，以“发展与合规同心、同向、同行”为目标，以系统观念统筹发展与安全，完善内控合规管理体系，加强内控体制机制和合规文化建设，将合规经营理念贯穿于业务发展全过程，确保业务开展不踩红线、业务创新不绕监管。

作者/来源:连接黄山

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